Ban Tổ chức Trung ương vừa ban hành 02-HD/BTCTW về đánh giá cán bộ theo hướng thường xuyên, liên tục và gắn trực tiếp với công tác sử dụng cán bộ. Trong đó, đáng chú ý là quy định thực hiện thay thế đối với cán bộ có kết quả “Không hoàn thành nhiệm vụ” từ 2 quý liên tiếp trở lên.

Theo Hướng dẫn, kết quả đánh giá hằng quý không chỉ nhằm theo dõi quá trình thực hiện nhiệm vụ của cán bộ mà còn được cập nhật, tích lũy làm căn cứ phục vụ công tác đánh giá cuối năm và công tác cán bộ khi cần thiết. Việc đánh giá được thực hiện theo hướng coi trọng kết quả thực chất, sản phẩm đầu ra và trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu.

Đối với việc sử dụng kết quả đánh giá, Hướng dẫn quy định cá nhân có 1 quý bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” sẽ không được xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong cả năm. Kết quả xếp loại cuối năm được căn cứ trên kết quả đánh giá từng quý và kết quả thực hiện nhiệm vụ của quý IV trong năm đó.

Đáng chú ý, Hướng dẫn yêu cầu thực hiện ngay việc thay thế đối với cán bộ có kết quả đánh giá, xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” từ 2 quý liên tiếp trở lên. Quy định này nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ, đồng thời nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, trường hợp có nhiều cá nhân cùng đủ điều kiện xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” cuối năm thì ưu tiên lựa chọn người có số quý được đề xuất xếp loại xuất sắc nhiều hơn. Qua đó, tạo sự liên kết giữa đánh giá định kỳ với công tác quy hoạch, sử dụng và bố trí cán bộ lâu dài./.