(ĐSĐT) Ngày 22/11/2025, Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đại Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2025. Dự chương trình có đồng chí Hoàng Văn Phương – Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã; đồng chí Giáp Trung Kiên – Phó Chủ tịch UBND xã, đại diện các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và gần 500 người lao động trên địa bàn.
Các Đại biểu dự phiên giao dịch việc làm
Đưa thông tin việc làm đến gần người dân
Những năm gần đây, Đại Sơn xác định thông tin thị trường lao động là “chìa khóa” trong phát triển kinh tế – xã hội và giảm nghèo bền vững. Xã đẩy mạnh tuyên truyền qua họp thôn, sinh hoạt chi bộ, hệ thống truyền thanh, pano trực quan và các buổi truyền thông lưu động, góp phần giúp người dân – đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số – tiếp cận nhanh, chính xác các chính sách hỗ trợ học nghề, giới thiệu việc làm.
Đồng chí Giáp Trung Kiên, PCT UBND xã - Giám đốc Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công, phát biểu chỉ đạo tại phiên giao dịch việc làm năm 2025.
Nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp
Tại phiên giao dịch, các doanh nghiệp như Công ty CP MPV New Sky, Công ty TNHH Desay Battery Vina; Công ty Cổ phần Phát triển Nhân lực thương mại và Dịch vụ VIWASEEN, Trường Trung cấp Kinh tế – Kỹ thuật Công thương CCI… đã tổ chức tư vấn, tiếp nhận hồ sơ và tuyển chọn lao động ngay tại gian hàng.
Bà Nguyễn Thị Hương, Phó hiệu trưởng Trường Trung cấp Kinh tế – Kỹ thuật Công thương CCI tư vấn chính sách hỗ trợ học nghề và xuất khẩu lao động cho người dân
Người lao động được tư vấn về nhu cầu tuyển dụng, chính sách hỗ trợ học nghề, kỹ năng phỏng vấn, hồ sơ; đồng thời tìm hiểu cơ hội xuất khẩu lao động tại các thị trường ổn định như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.
Nhiều lao động bày tỏ mong muốn tìm kiếm việc làm ổn định tại tỉnh hoặc tham gia chương trình lao động ngoài nước để nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong kết nối việc làm
Bắt kịp xu thế chuyển đổi số, Đại Sơn phối hợp các đơn vị chuyên môn cập nhật thông tin tuyển dụng qua zalo các thôn và Cổng thông tin điện tử xã, giúp người dân dễ dàng tra cứu mức lương, yêu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Người lao động cũng có thể đăng ký việc làm, nộp hồ sơ hoặc phỏng vấn trực tuyến ngay trên điện thoại thông minh.
Người lao động trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng về vị trí việc làm phù hợp.
Cách làm này góp phần rút ngắn khoảng cách thông tin, tạo thuận lợi cho thanh niên, phụ nữ và người dân tộc thiểu số trong việc tiếp cận cơ hội việc làm.
Tạo động lực mới cho giảm nghèo bền vững
Nhờ đổi mới truyền thông và tăng cường liên kết với các doanh nghiệp, công tác giải quyết việc làm tại Đại Sơn đạt nhiều kết quả tích cực. Giai đoạn 2021–2025, xã đã tạo việc làm mới cho hơn 3000 lao động, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%, góp phần đưa tỷ lệ hộ nghèo đa chiều giảm còn 11,24%; thu nhập bình quân đạt hơn 40 triệu đồng/người/năm.
Người dân được hướng dẫn kỹ năng đăng ký hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp.
Đại Sơn đang tiếp tục triển khai các giải pháp phát triển kinh tế – xã hội gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như: thu hút đầu tư, mở lớp đào tạo nghề tại chỗ, hỗ trợ thanh niên và phụ nữ yếu thế học nghề, xây dựng cơ sở dữ liệu lao động và kết nối với các sàn giao dịch việc làm khu vực.
Khơi dậy tinh thần tự lực, thúc đẩy vươn lên thoát nghèo
Phiên giao dịch việc làm năm 2025 không chỉ là hoạt động trong khuôn khổ Dự án 4 – Tiểu dự án 3 “Hỗ trợ việc làm bền vững” mà còn là giải pháp quan trọng giúp người dân thay đổi tư duy, từ thụ động sang chủ động học nghề, tìm việc, khởi nghiệp.
Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng và cơ hội học nghề tại các gian hàng
Thông qua hoạt động này, Đại Sơn tiếp tục khẳng định quyết tâm thực hiện mục tiêu: Đến năm 2027, không còn hộ nghèo theo chuẩn nghèo đa chiều, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.
